Opdag Danmarks
uskrevne regler
Book en live præsentation
Med oplaegsholder Kay Xander Mellish
In-person eller virtuelt
.
Coaching til enkeltpersoner
At bringe en specialist til Danmark fra et andet sted i verden er et stort skridt – og et dyrt skridt.
Det er afgørende, at både den nyankomne og deres familie føler sig godt tilpas i deres nye hjem. Kay tilbyder en “ny i Danmark” præsentation, der kan leveres virtuelt – og muligvis før dit nye teammedlem overhovedet forlader hjemlandet – for at forklare grundlæggende om dagligdagen i Danmark.
Hvad er MobilePay? Skal jeg købe en bil med det samme? Hvordan er supermarkederne? Har jeg brug for vintertøj, og i så fald hvilket? Hvordan kan jeg få danske venner?
Dette er nogle af de spørgsmål, Kay er blevet stillet under sine sessioner med nyligt ankomne specialister i Danmark. Book Kay for at hjælpe din nyankomne med at tilpasse sig og trives.
In-person eller virtuelt
.
Grupper af nyankomne
Mange danske virksomheder ansætter grupper af nyankomne på én gang, især når der er et stort, men veldefineret projekt, der skal gennemføres, såsom opførelsen af en fabrik. Langt hjemmefra og primært i samtale med hinanden kan disse højtuddannede specialister føle sig fortabte i et dansk arbejdsmiljø.
At inddrage Kay som en del af velkomstprocessen kan hjælpe med at lette processen med at skabe teamwork med deres danske kolleger. Vi kan forklare, hvordan danskere lægger vægt på individuel selvstændighed og nedtoner hierarki – ikke enhver beslutning behøver at blive godkendt af den danske chef! – og hvordan man, når tingene går galt, på dansk vis forsøger at finde årsagen og løse problemet, ikke finde ud af hvem der kan bebrejdes.
Derudover kan vi forklare de sociale aspekter af dansk arbejdskultur. Danskere har en tendens til at undgå small talk – i hvert fald foretrækker de at arbejde først og feste senere – men de forventer også, at alle møder op og nyder fællesfrokosten, såvel som de lejlighedsvise sociale arrangementer for teamet, hvor alkoholen vil flyde!
At hyre Kay tidligt i processen kan hjælpe med at undgå kulturelle misforståelser senere hen.
In-person eller virtuelt
.
Dansk arbejdskultur – for internationale OG danskere
At arbejde sammen på tværs af kulturer involverer en stor del forventningsafstemning. Hvad forventer denne person fra en anden kultur af mig, og hvorfor? Når disse forventninger er lagt åbent frem, kan vi arbejde bedre sammen.
Internationale i Danmark har forventninger baseret på deres eget lands arbejdskultur, deres uddannelsesstruktur og deres tidligere jobs. De forventer måske en stærk, kommanderende chef; de tror måske, at det er nødvendigt at arbejde lange timer eller springe ferier over for at bevise deres værd for virksomheden.
Men danskere har deres egne forventninger. For eksempel forventer de, at deres teammedlemmer taler op, når de er uenige i en udtalelse – selv når personen, der kommer med udtalelsen, er deres chef.
Men dette er ualmindeligt i de fleste arbejdskulturer – “Jeg ville aldrig være uenig med min chef, ligesom jeg aldrig ville være uenig med mine forældre,” sagde en ph.d. sundhedsspecialist fra Sydeuropa til Kay.
Hvis din virksomhed eller organisation involverer danskere og internationale, der arbejder sammen, kan Kay skabe en oplæg om dansk arbejdskultur eller en workshop, der vil hjælpe alle med at diskutere deres forventninger i et behageligt, underholdende, men ærligt og nyttigt miljø.
In-person eller virtuelt
.
USA-DK Kulturelle Forskelle
Hvordan kan danskere overleve og trives, når de arbejder med de energiske, livlige amerikanere? Og hvordan kan amerikanere bedre forstå dansk flad hierarki, Janteloven og humor?
I denne præsentation giver Kay Xander Mellish – en amerikaner, der har boet i Danmark i mere end et årti – indsigt og strategier for, hvordan teams fra de to nationaliteter kan arbejde bedre sammen.
Baseret på hendes bøger “Working with Americans: Tips for Danes” og “Working with Danes: Tips for Americans” vil Kay hjælpe danske og amerikanske teams, kolleger og kunder med at samarbejde mere gnidningsløst.
In-person eller virtuelt
.
Skræddersyede præsentationer
Kay kan tilpasse en oplæg om dansk arbejdskultur til din gruppe og dine mål. Som tidligere journalist kan hun interviewe udvalgte personer i din organisation for at finde ud af, hvor de ømme punkter er, og derefter adressere dem i en tale eller workshop – og så forsvinde!, Så kan dit team diskutere løsninger i fred, hvis I foretrækker det.
Som glad rejsende har Kay talt i hele Europa om emner så forskellige som dansk arbejdskultur for IT-specialister (Polen) til danske virksomheders fleksibilitet for forældre (Portugal) til dansk design fra et virksomhedsperspektiv (Hong Kong).
Hun rejser også rundt i Danmark for at holde live events Derudover er hun glad for at afholde en virtuel præsentation for dit team, uanset hvor i verden de befinder sig.
In-person
.
The How to Live in Denmark Game Show
Leder du efter underholdning til julefrokost eller sommerparty i din virksomhed eller organisation?
Kays allerførste præsentation, der oprindeligt blev lanceret i 2014, har været en succes fra Aalborg til Esbjerg til København.
Vi bruger formatet fra TV-quizshows – som er populære over hele verden – til at få deltagerne til at føle sig tilpas og interagere med hinanden. “How To Live in Denmark Jeopardy” er et af vores mest populære spil, sammen med “Hvem vil betale topskat?” (vores version af “Hvem vil være millionær”) og tankelæsningsspillet “Hvad ville danskerne sige?”
Spillet er på engelsk og kan tilpasses til at vare fra 30 minutter til 90 minutter. Vi kan også personliggøre showet til jeres gruppe ved at gøre en af spørgsmålskategorierne om jeres team, lokation eller virksomhed. Det er en fantastisk måde for internationale og danskere at slappe af og have det sjovt sammen.
Kontakt Kay (Gerne på dansk)
Eller brug LinkedIn
Copyright KXMGroup 2024
CVR 33 31 36 32
Danske Bank 4001-1089 9 6 64
IBAN no. DK5530000010899664 SWIFT/BIC: DABADKKK